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「免费赚钱项目」首届“佛山·大城工匠”吴树鸿:技校生逆袭成兼

「免费赚钱项目」首届“佛山·大城工匠”吴树鸿:技校生逆袭成兼

工匠寄语

精益求精的结果在于实用性,这是我这几年给年轻人培训时经常强调的一句话。创新的目的是实用,首先要可用、其次要让用户在用、最后通过迭代升级达到好用。

1996年,吴树鸿从广东省电力技工学校毕业后入职佛山供电局,现在成为一名配网调度员、广东电网二级技能专家。

24年来,他创新的热情从未停止过,从自学编程,到开发智能故障诊断系统,再到搭建佛山供电局营配信息集成系统。吴树鸿一路创新进取,在2016年被命名为首届“佛山·大城工匠”。

此后,吴树鸿一直在思考如何把工匠精神传递给更多人。带领团队专注创新、成立大城工匠创新工作室、培训年轻员工、走上大学讲台成为兼职研究生导师……4年来,吴树鸿用工匠精神照亮了创新之路。

●把佛山供电局当成创新工作室

今年1月,佛山电网主网有一条110千伏的线路上挂了飘挂物,需马上停电把飘挂物取下来。佛山供电局通过主配网联动分析,快速把用电客户转移到其他变电站供电,给主网腾出了十几分钟的时间处理飘挂物。在以前,这种情况需要个把小时转移负荷,可能造成的用户停电时间更多。

这得益于吴树鸿带领团队攻破了主配网电网异常事件联动处置这个难点。“技术难度很大,电网规模大,当前线路转供电方案是什么?对侧主配网设备能不能承受负荷?转供方案怎么做到最快执行?调度员怎么操作配合?”吴树鸿说,为了解决这些问题,团队一头扎进项目中,加班加点是常事。从去年初开始,团队用了约半年时间才攻克这个难点。

佛山供电局配网调度员何炎也参与了这个项目。与吴树鸿共事多年,何炎十分佩服他的专注和执着。“我们经常在一起头脑风暴,他总能想到解决方案。哪怕是一个极小、不影响大局的问题,他也要钻研到底,解决它。”何炎开玩笑说,她这个名校研究生被技校生打败了。

工作24年,吴树鸿把佛山供电局当成了创新工作室,他的专注精神与创新能力让他成了佛山供电局的“网红”。他的创新研发成果,也从佛山供电局走向整个南方电网。

9年前的一天,佛山遭遇强对流雷暴天气,数百条馈线故障跳闸,数万条告警信息引爆系统,十几个调度员紧盯告警信息,一刻不敢移开眼。吴树鸿自学VB处理程序,4个月后研发了故障智能诊断系统,可以自动整合分析告警信息,快速得出诊断结果,调度员们再也不用盯着上万条信息发愁了。

以故障智能诊断系统为第一块拼图,吴树鸿一步一步拼成了佛山配调集约化这个蓝图。如今,佛山供电局营配信息集成系统实现了主网、配网、营销的全打通、全覆盖。这个系统还成为广东电网配电网管理支撑技术平台的设计开发蓝本,并推广到整个南方电网,全网的基建、调度、运行等14类工作都从中获得了便利。

技校毕业的吴树鸿走在创新路上并不容易。在很长一段时间里,他连中国知网都不知道。当时他专门注册了20个电子邮箱,申请了20个百度文库的账号,1个新账号可以免费下载10篇论文,这是他早期新知识的来源。

善于学习新知识,专于创新之道,是吴树鸿能从技校生成长为大城工匠、技能专家的秘诀。

●把工匠精神传递给年轻员工

吴树鸿在佛山供电局搅动起了创新的热潮,2016年,他被命名为首届“佛山·大城工匠”。“有压力,更多的是动力。”吴树鸿说,一方面要更专注于创新,另一方面希望把工匠精神传递给更多年轻人。

吴树鸿喜欢把身上的能量不断辐射出去,让更多人受益于自己的创新成果,他也在这个过程中收获了不少粉丝。年轻员工钟懿和曾晓丹就是他的两个小粉丝。在吴树鸿的影响下,她们从入职开始就对简单枯燥的工作始终保持好奇心。

去年,中国南方电网为吴树鸿成立了“吴树鸿大城工匠创新工作室”。这个工作室涵盖了佛山供电局各个部门的创新骨干,希望骨干们在各司其职的同时,也能碰撞出更多联合创新。“不限于骨干,只要想创新、能创新的人,哪怕是刚入职的新员工,也能加入工作室。”吴树鸿说。

在鼓励创新、弘扬工匠精神的氛围中,佛山供电局今年5月举办了首届十大工匠评选。佛山供电局配网调度自动化高级作业员李高明入选。“我们以前只会埋头做技术,现在也希望能带动更多年轻人钻研。”李高明说。

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